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                騰訊的新總部大樓 —— 全是黑科技??!

                發布時間 | 2018-05-17 16:02:27 閱讀 | 1982

                騰訊,世界第三大互聯網公司與NBBJ一起合作設計一座新的總部——騰訊濱海大廈。

                ▲總平面圖

                NBBJ是世界著名建筑設計公司,在西雅圖、紐約、洛杉磯、舊金山、哥倫比亞和羅里達勒姆分別設有分公司,同時在挪威的奧斯勒,中國的北京,臺北,日本的東京均設有辦事機構。

                ▲騰訊大廈

                騰訊濱海大廈相當于3個騰訊大廈。

                項目占地面積18650平米,設計包括兩幢不同高度的高聳的塔樓,50層樓248米的南塔樓和194米高41層樓的北塔樓,每一層都是采用LOFT式風格的設計。

                兩座塔樓由三個位于不同高度的天橋連接。

                濱海大廈硬件被三條“腰帶”連接在一起

                三條“腰帶”其實也是三種不同的工作生活空間,包括2~5層的“文化連接層”, 22~26層的“健康連接層”,和35~37層“知識連接層”。

                兩塔樓間相互連接,象征著因特網各個遙遠角落的連通,以一種更富有效率的方式將騰訊公司員工連接在一起。在業內看來,這種巧妙的建筑結構也與馬化騰提出的“騰訊未來要做連接器”的理念形成呼應。

                能源策略比傳統辦公塔樓減少40%的消費和碳排放。另外,塔樓的少許旋轉和高度偏移攔截了場地的盛行風,使中庭通風同時使直接日照最少化。為控制炫目和熱量獲取,幕墻集成了一套根據日照角度不同而各異的模塊化的遮陽系統。

                騰訊濱海大廈是典型的大型高層建筑,體量大、跨度大、空間大、能耗高,后備電力系統可靠性、安全性、高可用性備受重視,綠色節能作為電力系統的發展趨勢,亦是騰訊此次重點的考慮因素。

                這座大廈采用物聯網和人工智能技術,

                集數字化、智能化于一體的智慧大廈,滿是黑科技!

                在大廈內部,騰訊應用物聯網、人工智能等前沿科技,讓濱海大廈成為探索物聯網解決方案和人工智能的“超級試驗場”。

                所有設施設備均植入具有騰訊DNA的QQ SDK和微信SDK,其數據在智慧化管理平臺上進行交互,并發生化學反應。每個員工從進入大門開始,就能體驗到最新的互聯網科技成果。

                • 員工不用刷卡,直接“刷臉”即可進入;

                • 加入物聯網系統的電梯,可用手機“召喚”,員工可提前在微信上預約電梯和到達樓層,再到指定電梯門等待;

                • 智能尋車導航;

                • 大廈墻體按照深圳日照規律設計,全落地玻璃窗自帶遮陽系統;

                • 依據“海綿城市”理念打造空中花園,回收IT機房熱量來維持恒溫的游泳池;

                • 在大廈內部走動時,室內精準定位技術可以準確到一米內;

                • 訪客在大堂等待時可通過手機與AR、VR設備進行多種互動;

                • 根據節假日變化的表情大屏;

                • 下班后,打通QQ賬號的智能尋車導航系統,幫助員工順利快速地開車回家……

                為保證員工的快樂工作和健康生活,濱海大廈不僅有更先進、更舒適、采光更好、風景更優美的辦公區和會議室,城市廣場、空中花園、攀巖等也應有盡有。大廈內部還配備有標準的籃球場、羽毛球場等運動設施,還有一條貫穿兩棟塔樓的300米環形跑道,高度位居國內建筑之最。另外,樓內還有眾多著名餐飲商家為員工提供服務。

                • “工作使我快樂”的辦公區,每個辦公桌上都有綠化植物;

                • 辦公室內,有可以隨意調節高度、方便站立辦公的小桌;

                • 食堂有多個區域可供選擇,桌椅各不相同;

                • 各種室內球館:羽毛球、籃球、乒乓球、臺球。

                • 健身房里有跑步機、動感單車。

                • 三層樓之高的超大攀巖墻

                • 300米長的室內環形跑道

                騰訊濱海大廈創造了讓員工“不愿下班”的辦公環境,為公司員工帶來了疏解辦公壓力的舒適空間,也為員工福利和人才招聘加分不少。

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